会場詳細
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アメニティ
客室の特徴および宿泊客サービス
- インターネットアクセス
- コンシエルジュサービス
- ランドリーサービス
- 電話（フリーダイアル）
- 電話（市内）
設備
- スペース（セミプライベート）
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- スペース（屋外）
- 外部ケータリング可
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会議室
会議室
会合場所
名前 | 部屋の大きさ | 天井高さ | 最大定員 | U 字型 | 円卓 | カクテル形式 | シアター型 | スクール形式 | 役員会型 | ロの字型 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Crescent Ballroom | 2,053 平方フィート 59.5 x 34.5 平方フィート | 10 フィート | 150 | 50 | 100 | 100 | 150 | 75 | 36 | 60 |
客室
会場
交通
近くのベンダー
加盟組織（1）
追加情報
ウェブリンク
Holiday Inn Dallas Market Ctr Love Field のよくある質問
安全衛生、持続性、多様性、包摂性に関する Holiday Inn Dallas Market Ctr Love Field からのよくある質問を検討してください
持続可能性の実施
多様性と包摂性
安全衛生
Please explain, if applicable, the carbon offsetting options you offer to corporations.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to sustainability and social impact goals and initiatives.
Has your hotel taken steps to reduce single-use plastics, such as removing plastic straws (except upon request for guests with disabilities), stirrers and cotton buds? If yes, please provide detail as to the steps you have taken to reduce single use plastics?
Does your hotel generate (onsite) or purchase (offsite) renewable energy (beyond your utility's standard offerings)? If yes, please describe your practices for generating or purchasing renewable energy.
Does your hotel engage in activities to protect & restore the natural environment in which it is located (i.e. trees planted, coral reef restored, etc.)?
Will your hotel be imposing any additional fees for cleaning services? If yes, please specify those fees.
Are specific cleaning/disinfection routines in place for pillows, duvets and their covers, headboard, bathrobe etc.? If yes, please describe.
Please include a link to your public report on community impact if applicable.
Please provide any other comments you wish to make regarding your efforts/initiatives to obtain certification in these programs.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to diversity, equity, and inclusion.
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